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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    技能的类型通常可划分为深度技能、广度技能和________三类。

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    一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者所具备的完成工作的技能或能力向员工支付的相对稳定的经济性报酬指的是（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、附加薪酬
    • D、员工福利

    简述薪酬调查的对象。

    在薪酬结构的设计方法中，比较注重外部竞争性，但忽略了内部一致性的方法是( )

    • A、直接定价法
    • B、设定工资调整法
    • C、当前工资调整法
    • D、基准职位定价法
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